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2013年党建工作意见

 

2013年，是江苏建设教育强省的重要时期，是苏州教育迈向高水平教育现代化的重要时期，也是苏州宫灯职业学校建设高水平现代化优质特色职业学校的重要时期。

结合中共苏州市委教育工委组织工作意见，2013年学校党建工作总的要求是：以坚持科学发展观为统领，以贯彻落实十八大精神为主线，围绕教育转型升级的发展大局，紧扣一个目标（提高组织工作满意度），深化两项建设（创先争优长效机制建设、学习型服务型创新型党组织建设），抓好三支队伍（干部队伍、党员队伍、人才队伍），进一步解放思想，改革创新，夯实组织基础，建强骨干队伍，优化工作机制，创新特色品牌，努力为苏州教育率先实现教育现代化提供坚强的组织保障和人才支撑。

一、学习贯彻十八大精神，深化创先争优长效机制，打造创新服务型党支部。

1．学习贯彻十八大精神。学习贯彻十八大精神，以提高教育教学质量为核心，以加强内涵建设为重点，以服务经济社会发展为宗旨，以创新为动力，以育人为根本，以提升管理水平为保障，用一流的标准办好学校、用服务的理念建好每一个专业，用科学的精神教好每一个学生，用真诚的关爱发展好每一位教师，办人民满意职业教育。学校党委将举办新党员在线学习十八大知识培训、组织全体党员参加中组部的“学习十八大报告和新党章知识竞赛”。各支部要以学习十八大精神系列活动为抓手，围绕学生的发展、教师的发展、学校的发展和教育事业发展的主题，拓展平台，创新形式，形成特色，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。

2．深化创先争优长效机制。继续开展“党组织和党员公开承诺”、 “争创学习型党组织、争当学习型党员”、“三亮三比三评”等活动，全面推行公开承诺、领导点评工作。进一步深化基层组织建设年中形成的好机制，从行之有效的做法中提炼制度规范，推动创先争优活动常态化、长效化。继续开展基层党组织晋位升级工作，建立基层党组织晋位升级长效机制，以“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项指标为考核内容，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，努力使每个党支部有新提高。

3．发挥信息化和课题研究在党建工作中的作用。依托“苏州基层党建信息平台”，实现党组织、党员、入党积极分子和党务工作台账的电子化、网络化管理，实现党务信息实时查询、统计、分析、转递等功能。学校在维护好苏州市基层党建信息平台建设的基础上，推进米博体育官方网站入口党建信息平台建设，实现党组织和党员信息电子化、党员组织关系接转平台化、党组织和党员信息统计报送自动化和党员志愿者服务网络化，提高学校党建工作和党员信息化管理水平。各党支部也要积极运用互联网、移动媒介等新媒体，探索党建工作考核常态化、网络化、电子化，加快党员教育学习的手段创新，增强工作的实效性。完善党建课题研究和管理工作，通过党建课题研究推动党建工作科学化、制度化、特色化发展。

二、强化素质，进一步加强党员干部队伍建设

根据学校党员干部队伍的特点，进一步提高党员干部综合素质，进一步提高党员干部工作能力，进一步有计划的做好后备干部的选拔和培养工作，努力提高党员干部服务学校科学发展的能力和水平。

1．提高校级班子领导力。2013年学校党委将按照“学理论、抓方向、把全局、议大事、转观念、出思路、建班子”的基本思路，以组织学习贯彻十八大、各级教育会议精神、中长期教育改革和发展规划纲要为首要内容，通过自学、集中学习等形式，继续落实执行好“基层领导干部教育学习培训学分制考核暂行办法”，将学习与加强党性锻炼、转变干部工作作风、创新工作思路紧密结合起来，大力推进领导班子能力建设，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，提高校级班子领导力。

2．提高中层干部执行力。坚持党管干部、德才兼备原则，按照苏教党工委有关文件精神，以提高素质、优化结构为目标，学校进行组织机构调整，完善各处室、系部工作人员，进一步规范二级管理机制，实现从粗放式管理模式向微观自主式管理转变，培养想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部，提高中层干部执行力。

3．提高教职员工凝聚力。深入研究实施绩效工资后所带来的机遇和挑战，完善分配制度改革，进一步调动广大教职工的积极性，凝心聚力，同心同德，提高教职员工凝聚力。

4．认真抓好后备干部队伍建设，为加强学校科学管理储蓄力量。学校党委将认真研究后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。学校将在认真分析、考察的基础上，做好2013年度的后备干部调整、补充工作，力抓后备干部“选、管、育、用”四个环节，及时把素质好、能力强、德才兼备的年轻同志充实进来，为党政领导干部队伍建设、为提升学校管理水平提供人才和智力支撑。

5．落实执行党员分类管理、积分考核工作。依据市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通〔2012〕50号）文件精神，教育系统党员按照四个类别进行管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化的考核评价，激励党员增强党性，改进作风，联系群众，服务社会，促进先锋模范作用的发挥。

四、夯实基础，进一步加强党支部建设

党支部是学校党建工作的基础，各支部要按照《中共苏州市委教育工作委员会基层党组织工作手册》要求，加强基础性建设，做好党建资料台帐工作基础上，在党员教育活动载体的主题化、系统化、特色化、个性化上要多思考、多实践，精心策划、悉心组织、适时总结，既求新求变，又求实求效。同时，进一步提高组织生活质量，充分体现党员的先进性、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥党组织的创造力、凝聚力与战斗力，夯实党建工作的基础。

五、遵循方针，进一步做好党员发展工作

党员发展是学校党的建设中一项常规性工作，是加强党组织建设的基础和保证。各党支部要严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识。继续推行发展党员工作履职资格认证考试工作。以高度的紧迫感突出抓好在青年教师中发展党员工作，用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。建立一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。各党支部要切实做好这项工作，不断壮大入党积极分子队伍。要以办好学生业余党校为抓手，进一步提升和强化学生业余党校的层次和作用，引导青年学生积极靠拢党组织，各党支部要通过党建带团建，充分发挥团组织在“推优”工作中的作用，健全落实“推优”工作制度，按照“特别优秀、个别吸收”的原则开创性的做好学生的党员发展工作。

六、加强领导，认真做好工会、人才和老干部等工作

（一）坚持“党建带团建、党建促工建”的工作思想，牢固树立全心全意依靠教职工办学的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用；牢牢把握党对共青团提出的根本要求，发挥好共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用。

（二）按照党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”贯彻落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》文件精神，全面落实党的老干部工作各项政策待遇，提高服务水平和质量。定期开展对老干部工作人员的培训，大力弘扬“四心”(用心、孝心、尽心、同心)精神，加强业务能力建设，着力提高老干部工作人员的综合素质，进一步提高新形势下老干部工作水平。同时，继续做好关工委、退教协的服务协调等工作。

（三）充分发挥民主党派的参政议政、民主监督作用，充分调动他们为学校改革和发展献言献策的积极性，促进各项决策的科学化、民主化、程序化。

（四）坚持党管人才原则，贯彻落实好科学人才观，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用制度保障人才。

 

 

 

 

二〇一三年三月八日

 

 

 

 

 

主题词：党建  工作  意见

中共米博体育官方网站入口委员会        2013年3月8日  印发

（印发10份）