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2014年党建工作意见

 

2014年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面深化改革的第一年,是江苏省教育领域综合改革,加快教育现代化建设的重要之年,是苏州教育迈向高水平教育现代化的重要之年,也是米博体育官方网站入口建设高水平现代化优质特色职业学校的重要时期。

结合中共苏州市委教育工委组织工作意见，2014年学校党建工作总的要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动的重要契机，树立大党建理念，统筹各级党组织和社会资源，服务教育转型升级，紧扣一个目标（提升苏州教育满意度），深化两项建设（群众路线教育实践活动长效机制建设、学习型服务型创新型党组织建设），抓好三支队伍（干部队伍、党员队伍、人才队伍），进一步系统思考、科学定位、理性反思，夯实组织基础、建强骨干队伍、优化工作机制、创新特色品牌，为苏州教育率先实现现代化、谱写中国梦苏州篇章提供坚强的组织保障和人才支撑。

一、学习会议精神，开展好党的群众路线教育实践活动

1．大力开展党的十八大、十八届三中全会学习活动。在全校教师中掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。以打造优质特色职业学校为目的，以建设高水平现代化职业学校为主线，以第二批群众路线教育实践活动为抓手，把力量凝聚到办好人民满意教育的中心工作上来，把改进作风作为开展党的群众路线教育实践活动的切入口，推动教育事业科学发展。同时,深入领会2013年中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中提出的3个层面24个字的核心价值观要素。各党支部要深入学习身边先进典型，拓展平台、创新形式、形成特色，进一步深化对党的群众路线的认识，着力建设学习型、服务型、创新型党支部。

2．深入开展党的群众路线教育实践活动。按照苏州市教育局党建工作会议的部署,2014年2月到9月,贯穿“照镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促进教育教学发展作为具体工作的出发点和落脚点，健全完善党员干部直接联系群众的制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力，以进一步提高党员、干部的思想作风建设，密切党群关系，同时进一步树立为民务实清廉的形象，夯实基层基础。

3．探索开展“三微党建”。继续探索开展“小、实、活”的“三微党建”。一是“微型党课”，并按照“实用、精巧、短小”的标准，面向学校征集、遴选一批教育意义强、符合实际的“微型党课”。二是“党建微博”，整合学校教育微博等资源，探索具有苏高职特色的“党建微博”，定时发送“党建资讯”、“党史今日”等党员教育内容，借助网络媒体响应快、实效强的优势，向党员传递苏州教育系统党建正能量。三是“党建微课题”，在做好2013年党建微课题”结题的基础上，继续开展2014年“党建微课题”征集立项研究工作

    二、巩固学习成果，进一步加强完善党员干部队伍建设

根据学校党员干部队伍的特点，进一步提高党员干部综合素质，进一步提高党员干部工作能力，进一步有计划的做好后备干部的选拔和培养工作，努力提高党员干部服务学校科学发展的能力和水平。

1．提高校级班子领导力。2014年学校党委将按照“学理论、抓方向、把全局、议大事、转观念、出思路、建班子”的基本思路，继续落实执行好“基层领导干部教育学习培训学分制考核暂行办法”，将学习与加强党性锻炼、转变干部工作作风、创新工作思路紧密结合起来，大力推进领导班子能力建设与作风建设，提高校级班子领导力。

2．提高中层干部执行力。坚持党管干部、德才兼备原则，按照苏教党工委有关文件精神，以提高素质、优化结构为目标，学校进行组织机构调整，完善各处室、系部工作人员，进一步规范二级管理机制，实现从粗放式管理模式向微观自主式管理转变，培养想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部，提高中层干部执行力。

3．认真抓好后备干部队伍建设。学校党委将认真研究后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。学校将在认真分析、考察的基础上，做好2014年度的后备干部调整、补充工作，力抓后备干部“选、管、育、用”四个环节，及时把素质好、能力强、德才兼备的年轻同志充实进来，为党政领导干部队伍建设、为提升学校管理水平提供人才和智力支撑。

    三、夯实党建基础，进一步加强党支部建设

1.加强支部建设。各支部要按照《中共苏州市委教育工作委员会基层党组织工作手册》要求，加强基础性建设，在做好党建资料台帐工作基础上，在党员教育活动载体的主题化、系统化、特色化、个性化上要多思考、多实践，精心策划、悉心组织、适时总结，既求新求变，又求实求效。同时，进一步提高组织生活质量，充分体现党员的先进性、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，充分发挥党支部的创造力、凝聚力与战斗力，夯实党建工作的基础。

2.进一步健全管理机制。继续强化学校党支部功能。进一步改进和调整党支部设置，努力使党的工作延伸到学科团队、课题项目组，逐步形成与教学科研、管理、服务等基层组织实体相对应的组织网络。要培养选拔更多的政治素质高、思想作风好、善于做思想政治工作的干部和教师从事党务工作，并保持人员的相对稳定。对党务工作者要加强业务培训，强化考核管理，注重关怀激励，充分发挥党务工作者的主动性创造性。

3.践行党员承诺新要求。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头三先行”优秀共产党员为目标，落实党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕学校中心工作和重点任务承诺践诺，坚持把联系和服务师生作为党员承诺践诺的重要内容，做到“带头提高理论业务水平，带头争创教育教学佳绩，带头服务学生、老师、社会，带头弘扬公共、职业美德”。

4.继续做好党员分类管理、积分考核工作。要继续依据市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通[2012]50号）文件精神，学校党员按照四个类别进行管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化考核评价，激励党员增强党性、改进作风，联系群众，服务社会，促进先锋模范作用的发挥。

四、遵循十六字方针，进一步做好党员发展工作       

1.重点突出，明确发展党员的目标。党员发展是学校党的建设中一项常规性工作，是加强党组织建设的基础和保证。各党支部要严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识。继续推行发展党员工作履职资格认证考试工作。以高度的紧迫感突出抓好在青年教师中发展党员工作，用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。

2.严格程序，确保发展党员工作质量。一是入党申请人必须向党支部递交入党申请书。二是入党积极分子要参加苏州市教育局举办的入党积极分子培训班。三是培养对象由党支部培养考察一年以上。四是党内外群众评议、入党介绍人、党小组、支部考察记录、各类证明材料、公示、支部党员大会等严格按照程序进行。五是坚持成熟一个发展一个，确保发展新党员的质量。

    3.拓宽视野，加大入党积极分子队伍建设。建立一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。各党支部要切实做好这项工作，不断壮大入党积极分子队伍。要以办好学生业余党校为抓手，进一步提升和强化学生业余党校的层次和作用，引导青年学生积极靠拢党组织，各党支部要通过党建带团建，充分发挥团组织在“推优”工作中的作用，健全落实“推优”工作制度，按照“特别优秀、个别吸收”的原则开创性的做好学生的党员发展工作。

五、加强领导管理，认真做好工会、人才和老干部等工作

1.坚持“党建带团建、党建促工建”的工作思想，牢固树立全心全意依靠教职工办学的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用；牢牢把握党对共青团提出的根本要求，发挥好共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用。

2.按照党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”贯彻落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》文件精神，全面落实党的老干部工作各项政策待遇，提高服务水平和质量。定期开展对老干部工作人员的培训，大力弘扬“四心”(用心、孝心、尽心、同心)精神，加强业务能力建设，着力提高老干部工作人员的综合素质，进一步提高新形势下老干部工作水平。同时，继续做好关工委、退教协的服务协调等工作。

3.充分发挥民主党派的参政议政、民主监督作用，充分调动他们为学校改革和发展献言献策的积极性，促进各项决策的科学化、民主化、程序化。

4.坚持党管人才原则，贯彻落实好科学人才观，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用制度保障人才。

 

 

 

二〇一四年三月十三日

 

 

  主题词：党建  工作  意见

中共米博体育官方网站入口委员会        2014年3月13日  印发

（印发10份）