2014年党建工作总结
2014年，米博体育官方网站入口党建工作全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动的重要契机，树立大党建理念，统筹各级党组织和社会资源，服务教育转型升级，紧扣一个目标（提升苏州教育满意度），深化两项建设（群众路线教育实践活动长效机制建设、学习型服务型创新型党组织建设），抓好三支队伍（干部队伍、党员队伍、人才队伍），进一步系统思考、科学定位、理性反思，夯实组织基础、建强骨干队伍、优化工作机制、创新特色品牌，为苏州教育率先实现现代化、谱写中国梦苏州篇章提供坚强的组织保障和人才支撑。现将具体工作总结如下:
一、学习会议精神，开展好党的群众路线教育实践活动
1．大力开展党的十八大、十八届三中、四中全会全会学习活动。在全校教师中掀起了学习贯彻党的十八大精神的热潮，开展了形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。以打造优质特色职业学校为目的，以建设高水平现代化职业学校为主线，以第二批群众路线教育实践活动为抓手，把力量凝聚到办好人民满意教育的中心工作上来，把改进作风作为开展党的群众路线教育实践活动的切入口，推动教育事业科学发展。同时,全体党员深入领会了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中提出的3个层面24个字的核心价值观要素。各党支部深入学习了身边的先进典型，拓展平台、创新形式、形成特色，进一步深化了党员干部对党的群众路线的认识，着力建设学习型、服务型、创新型党支部。
2．深入开展党的群众路线教育实践活动。在苏州市委、市教育工委党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，在市委第六督导组、市教育工委第十指导组的精心指导和悉心帮助下，米博体育官方网站入口从2014年3月以来，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，在全校党员干部中扎实开展了党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，较好地完成了教育实践活动各环节工作任务，达到了预期目标。教育实践活动扎实推进，触动了党员干部灵魂，提高了思想认识，解决了一批“四风”问题，带来许多新变化新气象，产生良好效应。
3．探索开展“三微党建”。继续探索开展“小、实、活”的“三微党建”。特别是在做好2013年“党建微课题”结题的基础上，继续开展2104年“党建微课题”征集立项研究工作,本年度共有《新形势下党员发展程序科学化研究》、《将“八礼四仪”作为职业学校德育工作一个有效载体的实践研究》、《学习型党组织建设提出的新课题》、《党员先锋模范作用推动高职教师职业价值观提升的研究与实践》、《党员发挥先锋模范作用实践研究》、《退役士兵党、团工作的开展与研究》、《党支部学习内容与形式创新研究》、《基层党组织德育工作、师德建设载体建设研究》八个微课题立项。
二、巩固学习成果，进一步加强完善党员干部队伍建设
根据学校党员干部队伍的特点，进一步提高党员干部综合素质，进一步提高党员干部工作能力，进一步有计划的做好后备干部的选拔和培养工作，努力提高党员干部服务学校科学发展的能力和水平。
1．提高校级班子领导力。2014年学校党委按照“学理论、抓方向、把全局、议大事、转观念、出思路、建班子”的基本思路，落实执行了“基层领导干部教育学习培训学分制考核暂行办法”，将学习与加强党性锻炼、转变干部工作作风、创新工作思路紧密结合了起来，大力推进了领导班子能力建设与作风建设，提高了校级班子领导力。
2．提高中层干部执行力。坚持党管干部、德才兼备的原则，按照苏教党工委有关文件精神，以提高素质、优化结构为目标，学校进行了组织机构调整，进一步规范了二级管理机制，实现了从粗放式管理模式向微观自主式管理转变，提高了中层干部的执行力。
3．认真抓好后备干部队伍建设。学校党委认真研究了后备干部队伍建设工作，分析了队伍状况，落实了培养措施。学校在认真分析、考察的基础上，做了2014年度的后备干部调整、补充工作，力抓后备干部“选、管、育、用”四个环节，及时把素质好、能力强、德才兼备的年轻同志充实进来，为党政领导干部队伍建设、为提升学校管理水平提供了人才和智力支撑。
三、夯实党建基础，进一步加强党支部建设
1.加强支部建设。各支部按照《中共苏州市委教育工作委员会基层党组织工作手册》要求，加强基础性建设，在做好党建资料台帐工作的基础上，在党员教育活动载体的主题化、系统化、特色化、个性化上进行了思考和实践，精心策划、 悉心组织、适时总结，既求新求变，又突出了实效。同时，进一步提高了组织生活质量，充分体现了党员的先进性、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建立了一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，充分发挥了党支部的创造力、凝聚力与战斗力，夯实党建工作的基础。
2.进一步健全管理机制。继续强化学校党支部功能。进一步改进和调整了党支部设置，努力使党的工作延伸到学科团队、课题项目组，逐步形成了与教学科研、管理、服务等基层组织实体相对应的组织网络。培养选拔了更多政治素质高、思想作风好、善于做思想政治工作的干部和教师从事党务工作，并保持了人员的相对稳定。同时，注重对党务工作者的业务培训，强化了考核管理，注重关怀激励，充分发挥了党务工作者的主动性创造性。
3.践行党员承诺新要求。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头三先行”优秀共产党员为目标，落实了党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕学校中心工作和重点任务承诺践诺，坚持把联系和服务师生作为党员承诺践诺的重要内容，做到“带头提高理论业务水平，带头争创教育教学佳绩，带头服务学生、老师、社会，带头弘扬公共、职业美德”。
4.继续做好党员分类管理、积分考核工作。根据市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通[2012]50号）文件精神，学校党员按照四个类别进行了管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行了积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化考核评价，激励党员增强党性、改进作风，联系群众，服务社会，促进党员先锋模范作用的发挥。
四、遵循十六字方针，进一步做好党员发展工作
1.重点突出，明确发展党员的目标。党员发展是学校党的建设中一项常规性工作，是加强党组织建设的基础和保证。本年度各党支部严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识。以高度的紧迫感突出抓好在青年教师中发展党员工作，用党组织的关怀、关心去感染、引导青年教师，增强了党对青年教师的吸引力。
2.严格程序，确保发展党员工作质量。一是入党申请人均向党支部递交入党申请书。二是入党积极分子都参加了苏州市教育局举办的入党积极分子培训班。三是培养对象由党支部培养考察一年以上。四是党内外群众评议、入党介绍人、党小组、支部考察记录、各类证明材料、公示、支部党员大会等都严格按照程序进行。五是坚持成熟一个发展一个的原则，确保了发展新党员的质量。
3.拓宽视野，加大入党积极分子队伍建设。建立了一支数量充足、结构合理、素质较好的入党积极分子队伍。各党支部都认真做好这项工作，不断壮大了入党积极分子队伍。且以办好学生业余党校为抓手，进一步提升和强化学生业余党校的层次和作用，引导青年学生积极靠拢党组织，通过党建带团建，充分发挥了团组织在“推优”工作中的作用，健全落实了“推优”工作制度，按照“特别优秀、个别吸收”的原则开创性的顺利完成了2014年学生的党员发展工作。
五、加强领导管理，认真做好工会、人才和老干部等工作
1.坚持“党建带团建、党建促工建”的工作思想，牢固树立了全心全意依靠教职工办学的指导思想，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用；牢牢把握了党对共青团提出的根本要求，发挥好共青团团结、教育青年的作用和党的助手作用。
2.按照党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”贯彻落实中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》文件精神，全面落实了党的老干部工作各项政策待遇，提高了服务水平和质量。定期开展对老干部工作人员的培训，大力弘扬“四心”(用心、孝心、尽心、同心)精神，通过加强业务能力的建设，着力提高了老干部工作人员的综合素质，进一步提高了新形势下老干部工作水平。同时，关工委、圆满完成了退教协的服务协调等工作。
3.充分发挥了民主党派的参政议政、民主监督作用，充分调动了他们为学校改革和发展献言献策的积极性，促进了各项决策的科学化、民主化、程序化。
4.坚持党管人才的原则，贯彻落实科学人才观，努力做到了用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用制度保障人才。
2015年，我们将进一步深化作风建设，夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创党建工作的新局面而不懈奋斗!