办好职业教育 打造出彩人生

——江苏联合职业技术学院苏州分院2014年度工作总结

     职业教育在党的十八届三中全会提出的全面深化改革的若干重点任务中承担着重大使命。2014年，学校深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和学习贯彻习近平总书记关于教育工作系列重要讲话精神，深刻领悟和实践《关于加快发展现代职业教育的决定》精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为强大动力和抓手，以打造“优质特色”职业学校为目标，创建江苏省高水平现代化职业学校为主线，严格按照开学初学校领导班子提出的“抓常规、抓重点、抓创新、求突破”为要求，继续坚持“质量立校、人才强校、科研兴校、依法治校”的发展战略，坚持内涵发展，巩固发展成果，解决突出问题，激活办学活力，树立学校品牌，服务区域经济，一步一个脚印地办好职业教育，努力让每名学生都有人生出彩的机会。

     一、认清教育改革形式  乘势发展抓机遇

     十八大三中全会提出，要“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”，这指明了今后一个时期职业教育改革创新发展的目标、途径和任务。2014年6月《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的出台和全国职业教育工作会议的召开更加明确了我们办好职业教育的思路和举措。

    2014年新年伊始，学校抢抓机遇，以创建省高水平现代化职业学校为目标，依据《江苏省高水平现代化职业学校建设标准》，按照“用一流的标准办好学校”的理念，完善组织、分解任务、明确节点、充实内涵，加强宣传，分工合作，明确责任；实施过程管理，提高效率质量；实施动态反馈，及时解决问题，有序、有力、有效地推进各项工作，把目标任务完成情况作为处室、系部及个人年度业绩考核的重要依据。

     2014年，党的群众路线教育实践活动的开展是学校发展进程中的大事。3月14日学校召开了“党的群众路线教育实践活动”动员大会，三个环节活动由此拉开了序幕。活动进程中，学校党的群众路线教育实践活动指导组织认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，深入学习有关文件材料，其中集中学习三次，观影2部、观展2次、观看党的群众路线教育视频6次、听取报告1次、撰写心得体会3项,征集意见66条，谈心谈话共36次,5名班子成员共查摆“四风”问题50条，平均每人10条左右。在党的群众路线教育实践活动第三环节，我们切实做好整改落实、建立长效机制。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，校领导班子进行了认真细致地研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了《米博体育官方网站入口领导班子教育实践活动整改方案》。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关部门为了巩固教育实践活动的成果，米博体育官方网站入口对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

      二、优化人才培养模式，提升质量创出彩

     人才培养模式是职业学校教育质量保证的核心问题，学校坚持积极探索人才培养模式的改革与创新。按照《江苏省关于现代职业教育体系建设若干意见》，各专业按照省教育厅及联合学院的要求，针对联合学院提出的2013年实施性人才培养方案的修改意见，对米博体育官方网站入口制定的实施性人才培养方案逐条分析研讨，完成了2013年实施性人才培养方案的修改。

     学校以精品课程建设为抓手着力推进课程改革，通过加强课程资源建设，实现优质教学资源共享，发挥精品课程的示范作用。同时，学校注重教学改革，多方面提升教学质量，组织申报了一项国家级“教学成果奖”，并顺利通过答辩，获得国家级二等奖的好成绩。分别与苏州经贸学院、苏州工业园区服务外包职业学院申报2014年江苏省中高等职业教育衔接课程体系建设立项课题两项。顺利完成2014年江苏省职业教育品牌、特色专业申报工作，米博体育官方网站入口电子商务专业、服装设计专业被认定为2014年江苏省五年制高等职业教育品牌专业，助力学校建设江苏省高水平现代化职业学校。

     专业设置上学校秉承与时俱进，与行业企业对接，服务区域经济发展。2013年省教育厅批准开设医用电子仪器与维护专业以来，学校大力支持该专业的发展，同时也得到了企业、社会、家长的支持和认可，获得了苏州市优秀新专业的称号。2014年4月23日，学校电子工程系召开了“医用电子仪器与维护” 专业建设指导委员会会议，成立了第一届专业指导委员会，针对医用电子仪器与维护专业的专业建设、师资队伍建设、课程设置、岗位要求、人才培养方案等展开研讨 为进一步科学规划专业更好的发展建设奠定了基础、做足了准备。本学期新申报了五年制“物联网应用技术”专业，新增现代职教体系“3+3”中高职衔接“服装制作与生产管理”专业，增设中专“休闲体育服务与管理”专业。

     职业教育必须依靠企业才能健康发展，这是一个基本道理。因此学校不断探索校企合作新模式、新方法、新路子。“引企入校”的合作模式，构建了校企深度融合发展的新平台。2014年6月3日苏州市创意职教集团年会暨米博体育官方网站入口艺术设计系2014届毕业设计展在学校举行，此次年会进一步将学校专业、行业企业以平台形式进行了资源整合从而实现优势互补。

     技能大赛是促进职业院校人才培养模式变革的重要阵地，在这从市、省、到全国的“阅兵场”上，师生们充满自信与豪气,尽情挥洒精彩、超越梦想，再一次递交了满意的成绩单。今年，米博体育官方网站入口参加市赛获得29金的优异成绩；3月25日，学校第三次承办省级技能大赛，来自江苏省内的13个代表队的350名师生参赛，学校为参赛代表队创造了良好的竞赛氛围，提供了优质高效服务，在省赛赛场上学校再创佳绩，共斩获18金、24银；2014年的国赛赛场上，学校共有16位选手参加了8个项目的比赛，获得了4金、4银的好成绩。

     三、强化师资队伍建设，人才发展筑高地

     学校坚持师德为首，引导教师立德树人，为人师表，不断提升人格修养和学识修养，同时以优化职称结构和学历结构为抓手，坚定不移走人才强教之路，努力建设一支与学校发展相适应的“师德高尚、技能精湛、结构合理、充满活力、善于创新”的高素质专业化教师队伍，以一流人才支撑一流教育，以一流教师培育一流人才。

     2013年赴外招聘与2014年春季招聘，学校共录用18人，其中16名具备硕士研究生学历；会计专业2人，广告专业 2人，机械工程专业2人，电气工程专业3人，控制科学与工程专业3人，计算机应用专业1人，生物医学工程专业1人，医学信息工程专业1人，计算机科学与技术专业1人，油画专业1人，服装设计专业1人。

    学校积极加快教师提升计划。加强双师型教师队伍建设，打造“双师素质、双师结构”的双师教师队伍，截至今年，米博体育官方网站入口双师型教师比例占专任专业教师的61%（114:186）；加大师资培养力度，组织全校教师以慕课形式参与学习，拓宽视野，完成继续教育。支持青年教师攻读在职研究生；加强专业（学科）带头人的培养和教学团队、科研队伍的建设，鼓励教师到权威学习机构、知名企业交流、培训，不断更新知识结构，提升教学、实践和科研能力；以“督导听课”、“教学巡视”的形式，深入教育教学第一线，有效促进师资队伍建设。2014年有38名教师申报了职称晋升努力提高教师资队伍整体素质，努力构筑教师人才高地。今年，12名教师参加苏州市“两课”评比，获评示范课5门、研究课7门；2个教师团队获苏州市信息化大赛一等奖，冲击省赛获三等奖，7名教师被评为江苏省文明风采大赛优秀指导教师；教师在教学成果、课题研究及论文撰写也有新突破，其中1个教师团队获得国家级教学成果奖二等奖，3个教师团队获省级教学成果二等奖，1项省级课题开题、2项省级课题结题、12项市级课题结题、11个校本课题结题、12篇论文在省职教优秀论文评比中分获一、二、三等奖。

     四、打造智慧教育校园，信息化建设翻新篇

  近年来，苏州大力实施“以信息化带动现代化”战略，教育信息化作为“智慧苏州”建设的战略重点。学校根据《苏州市教育信息化五年行动计划（2013—2017）》，明确提出智慧校园建设目标，以智慧教育为重要抓手，大力促进信息技术和教育教学深度融合。上半年学校组织各处室、系部负责人前往南京金智公司、南京信息职业技术学院、南京五十五所、苏州宏智公司考察，为智慧校园建设进行充分的论证和准备。6月11日，学校举办了智慧校园建设推进会，智慧校园建设持续推进，同时也勾画了学校智慧校园新蓝图：网络学习、网络科研、校务治理、校园文化、校园生活等，信息化渗透在学校工作的方方面面。下半年 学校信息化建设考察团再赴南京、无锡、苏州等地考察学习，加深对“数字化校园”等信息化理念的理解。11月，智慧校园建设方案论证会顺利举行，学校将以论证会为契机，有效促使信息技术与教育教学形成深度有效融合，以信息化手段提升学校办学综合实力，积极扎实有效地推进“智慧校园”建设。

     五、践行开放发展战略，合作交流促提升

     近年来，学校高度重视合作交流，先后承接了国内外多个代表团的参观交流活动，营造出交流经验、相互学习、共同提高的良好氛围。在与日本、德国、韩国、台湾等国家和地区的职业学校、培训机构和企业，进行广泛深度的交流合作基础上，今年学校与德国BBW机构合作办学；2014年3月27日，北京市中等职业学校技能大赛考察团一行多人莅临米博体育官方网站入口参观考察，参观了2014年江苏省职业学校信息技术类技能大赛现场及实训基地，充分感受和肯定了米博体育官方网站入口在技能大赛、专业建设、校企合作等方面取得的实绩；4月21日，学校艺术设计系承办了苏州工艺美院国培班来校的参观交流工作，国培班老师们参观了动漫实训场所，企业工作室、名师工作室和展厅；5月29日， 江苏联合职业技术学院晏仲超院长莅临米博体育官方网站入口考察指导，校领导班子成员陪同考察，晏仲超院长就学校基地特点、使用情况等相关问题与米博体育官方网站入口领导交换了意见；6月11日，浙江省海盐市教育代表团一行20余人来米博体育官方网站入口参观交；9月11日，中国职业技术教育学会专家组来访，了解在职业教育专业建设规划方面的经验并考察学校；9月26日，江阴中专教育代表团来访交流；10月22日，瑞典南斯莫兰地区教育委员会代表团来访；11月20日，张家口市教育代表团来访，考察学校办学理念，中高职衔接，校企合作等；11月26日，湖州中等职业教育教研访问团来校交流，并开展教研活动；12月3日，东莞市人社局、技师学院来访；12月4日，江苏省溧阳中专校来访，听取曹志宏校长介绍学校办学情况，参观了实训基地，对米博体育官方网站入口的专业建设及校企合作成果表示赞赏；12月24日，苏州东菱振动试验仪器有限公司来校洽谈全方位合作事宜。2014年学校还承办了苏州市数字化教学资源应用能力提升巡讲培训，培训近千人次。

     六、深化校园管理改革，负重奋进创品牌

  2014年，面对学校改革发展新形势、新任务，学校办公室、工会、财务、后勤、保卫等部门密结合学校实际、紧密结合教职工现状，找准服务工作与学校建设发展的切入点、结合点和着力点，把行动统一到学校中心工作上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为学校发展作贡献上来。

      学校持续探索创新职业学校的管理体制与运行机制和各项规章制度。根据任中经济责任情况审计反馈情况，优化措施，规范管理，举一反三。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定，控制预算总量，严格审批程序；完善“三公”经费预算管理和公开制度。学校健全了餐券使用制度，杜绝公务接待，食堂签单费用超标的现象；健全了公车管理、使用制度。进一步完善《关于班主任聘任及管理工作的有关规定（试行）》，出台了“学生工作预警制度实施暂行办法（试行）”以及 “参加‘文明风采大赛’管理办法（试行）”。组织了第三届班主任基本功比赛，以“德育案例交流、点评、分享”为主题的班主任沙龙；加强班主任之间的交流，提高班主任班级管理能力。学校重视校园安全工作，根据米博体育官方网站入口事业规模和安全工作实际，修订完善综治责任书，并层层签订，落实了学校老师的巡查护校机制和安保人员的全天候巡逻制度。添置、更新校园消防设施维护费用近5万元。

     学校坚持活动育人，2014年学校结合学生实际开展“实现中国梦，青春勇担当”主题教育系列活动，通过引导全校学生学习理解习近平总书记对“中国梦”的深情阐释，培养学生正确树立三观，帮助学生确立积极的奋斗目标、价值取向和精神追求，提高学生“我的中国梦”精神和正确的道德理想信念。结合文明风采大赛要求，组织了征文、摄影、演讲和展演等比赛。校关工委组织开展“青蓝工程”师徒结对、社区暑期主题活动，引导促进师生健康成长。继续开展“学习、进步、自律、劳动”等校园之星及“星级文明班级”评比，共评出500多名“班级之星”，120多名“校园之星”，用榜样效应引领学生积极、健康发展。积极组织青年志愿者活动走向社会，服务于社会，让学生传递爱心与奉献，丰富社会实践能力，增强社会责任意识，同时也获得社会各界好评。通过“大合唱”、“拔河”、“书法比赛”、“书香晨读”等丰富多彩的系部活动，丰富学生业余生活，促进学生的个性发展，展现了苏州分院学生的品牌形象。

   工会在校党委的领导下，努力做好了教代会的筹备工作，成功召开了教代会2次，协助党政完成校级领导班子和中层干部的民主测评作；实施了送“温暖工程”，走访、慰问患病的教师和离退休老教师；协助开展“1+5”联系群众、爱心结对帮扶”、“手拉手、结对子”、爱心捐助等济困扶贫活动；重点开展了“庆祝‘三•八’节系列活动”、“六一节”、“社会尊师重教，教师回报社会”活动、新教师入会宣誓大会、教职工乒乓球比赛等活动，最大限度地为教职工服务，为学校发展事业服务。

财务部门根据学校财经理念和现代管理方式的要求，较好地完成了资金筹措、内外协调工作；在进行账务处理的过程中，严格遵守国家相关法律、法规的规定，根据教育局、财政、物价、税务体系的要求，进行收支两条线的核算模式，全面维护学校的整体利益，2014年全年预算收入达到2500万左右。认真贯彻执行“清风行动”，收效显著，从源头做好学校的财务监督工作。

后勤部门以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，工作人员坚持以优质服务为宗旨，以高度的责任心积极推进各项常规工作，暑期维修工程顺利完成，新建实训大楼也即将竣工，师生的工作、学习、生活条件将得到进一步的改善。

着力做好综合治理和安全维稳工作，坚决落实领导干部“一岗三责”，确保学校教育教学的正常秩序，确保学校的财产安全，确保师生的人身、财物安全。“2014-2015年度综合治理和安全稳定工作目标责任书”的签订涉及学校安全管理的各个方面，涉及责任人275人。

 2014年学校取得了一些成绩，同时我们也清醒地认识到2015年工作任重而道远：在师资队伍建设的过程中，部分教师进取意识不强，新的教育教学理念掌握不深，对教科研氛围不够浓烈，工作缺乏创新意识；管理过程中，各部门执行主体有时做权宜应对，并未采取实质性的操作措施，降低了制度执行的有效性；党员干部的工作作风得到明显的改善，但“四风”问题在一定范围内仍然存在，需要通过长期的学习与实践予以改进；校级班子的决策力、领导力有待进一步提升。在辞旧迎新之际，学校将持续推进江苏省高水平现代化职业学校的创建工作，务实推进智慧校园建设工作，各处室、系部协同并进，确保学校教学教育事业得到稳步健康的发展。