11月21日，在我系实训教室，召集了由新进教师为代表的七名青年教师班主任，就班主任德育工作开展了一个茶话会，会议气氛轻松愉快，各个青年教师畅所欲言。一同参加会议的系部领导有：德育主任曹亮老师，干事刘峥老师、范莉老师。

就青年教师们普遍反映的班级个别学生不服管理，不把校纪校规放在眼里等突出问题和如何快速有效树立青年班主任的威信等疑问。系部德育领导一一给出了解决建议：先在班级中和学生愉快和谐相处，让学生接受自己，再开展工作；针对个别较难管理的学生，要及时联系家长，和家长通报相关情况，家校紧密联系；建立健全的班委制度，定期让班委自主管理班级并将班中的情况及时反馈；灵活运用好德育学分这个工具，更好地有效地约束学生……

会议在不知不觉中开展了一个多小时，每个青年教师提出了自己的困惑或难题，系部都给予了务实的建议，大家畅所欲言，交流心得体会，受益匪浅。青年教师的成长，关键因素在于自己，但成长的环境，成长的平台也至关重要。系部德育班子将进一步研究，逐步建立青年教师管理机制，努力营造青年教师成长环境，定期关怀青年教师，为他们排忧解难，力争打造一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍。想办法，添措施，促进青年教师尽快成长。