发表日期：2018-09-30    来源：zsjyc-h    浏览：15742次

普高扩招，苏高职缘何还能超额完成2018五年制高职招生计划？

    2018年6月，根据江苏省委全面深化改革领导小组第十二次会议的精神，苏州增加了普通高中的招生计划，很多人担心会造成职业学校学校招生难，生源质量差的尴尬局面。这种担心不是多余的，今年，全省很多职业学校招生困难，生源质量下滑，但米博体育官方网站入口今年的五年制高职招生却没有受到普高扩招的影响。计划招生960人，实际招生967人，不仅超额完成招生计划，而且生源质量没有下降，平均分数超过中考总分的70%。那么苏高职究竟凭啥生源这么多呢，主要有五个方面的原因：

    1、注重媒体宣传，提升职业教育的形象。学校的重大事项和主要办学成果及时通过主流媒体和自媒体发布给广大公众。苏高职仅各级各类微信公众号就多达7个，学校统一管理，制定了发布制度，苏高职的微信公众号一年中发布各类信息的频率高达全年天数98%。

    2、重视教育教学，培养高素质高技能人才。学校重视教育教学常规管理，执行严格课堂教学规范，学生日常管理有一系列规章制度。教学管理和学生管理水平在同类学校中名列前茅，在公众中有良好的口碑。学生在全国及省市职业院校技能大赛中获各类奖牌数量常年保持苏州市前三名。

    3、适时调整专业结构，不断开发适应现代产业结构调整的新专业。学校经过严格的市场调研，在苏州市职业学校中首个开设了医疗设备应用技术五年制高职专业，近年来还先后开设了电子商务、物联网应用技术，工业机器人技术，光伏发电技术与应用等新专业，满足了区域经济发展对于现代服务业、智能制造和新能源产业的人才需求。新专业受到家长和学生的普遍欢迎。

    4、毕业生就业前景广阔，升学渠道畅通。苏高职的毕业生每年供不应求，目前每一届毕业生的就业率始终保持在99%以上。毕业生每年通过专转本、专升本、专接本等渠道进入本科院校就读，本科升学率达到60%以上，彻底打破了家长认为就读职业学校无法升学读本的传统思想。

    5、高素质的教师队伍，是良好的校风和学风的保证。学校拥有一支以中高级职称为主的理论素养高、专业技术强的师资队伍，专业教师中“双师型”比例达58%以上。