发表日期：2021-05-26    来源：教师工作与科研处    浏览：6711次

        建设任务三：建设高素质教师队伍，提升教书育人能力 

名师引领 携手前行

——记江苏省职业教育苏州市“匠心”名师共同体联盟研修活动

       为推动苏州市“匠心”名师共同体联盟的进一步发展，发挥共同体联盟的引领作用，携手同行、共创辉煌，2021年5月19日，江苏省职业教育万烨锋德育管理工作室、叶雷锋物流管理工作室、谢丽英旅游服务工作室、裴元生“筑居”室内设计工作室领衔人及成员代表开展了名师共同体联盟研修活动。

       本次研修活动由江苏省职业教育万烨锋德育管理工作室承办。活动议程分为：儒家文化浸润之旅&固锝幸福之旅；“匠心”名师共同体沙龙活动。上午8点半，“匠心”名师共同体联盟一行约30人到达苏州固锝电子股份有限公司。幸福之旅之一，参观苏州固锝总部。在固锝电子的厂区内，有幸福农场，有信语箴言，有整洁齐净的车间，有朴素温馨的餐厅……这一切都显得新奇又自然。幸福之旅之二，“幸福企业家文化践行分享”，固锝电子的创始人吴念博先生用传统文化，特别是儒家文化传递着企业管理新模式——以企为家，在企业内部践行“家文化”。厂里的每一个员工都是家人，互相关心，守望相助。没有竞争，只有无尽地学习、勇攀高峰。他挖掘传统文化内涵，使之应用到生产管理的方方面面，许多创新之举让“匠心”名师共同体联盟成员们啧啧称奇，收获良多。

       下午，江苏省职业教育苏州市“匠心”名师共同体联盟进行了研修沙龙活动。沙龙共五项议程，由工作室成员刘江华主持。万烨锋德育管理工作室领衔人、万烨锋校长首先介绍了苏高职固锝电子学院的发展历程、组织架构、人才培养的实践做法等。其创新型的校企合作模式，取得了良好的成果。议程第二项，苏高职固锝电子学院20级班主任池恺怿老师分享了班级德育管理方法和成效，语言生动，内容丰富。议程第三项，学院2019级李成楠同学、2020级刘杭同学各自分享了他们的自我成长历程，由开始的不习惯，但渐渐地接受并最终爱上了这样的企业文化，身体力行，内化于心。议程第四项，各位专家、领衔人对职业教育实践、固锝电子学院的校企合作新模式等进行点评分享。谢丽英旅游服务工作室领衔人谢丽英主任认为这是一种非常好的课程思政；裴元生“筑居”室内设计工作室领衔人裴元生老师觉得这种办学模式体现了三全育人理念，叶雷锋物流管理工作室成员代表陈冀老师与池恺怿老师进行了深层次的创新德育管理方法的交流，进一步地了解了固锝学院的德育育人方式；万烨锋德育管理工作室领衔人万烨锋校长分享了苏高职德育特色品牌——彩虹德育的理念与做法、取得的成效。

       最后，江苏省职业教育万烨锋德育管理工作室领衔人万烨锋校长向其他共同体联盟成员赠送书籍《立德树人   以文化人——中华优秀传统文化育人创新实践研究》，希望大家携手同行，共同发展。本次江苏省职业教育苏州市“匠心”名师共同体联盟研修活动获得圆满成功。